Eine gute Idee wächst. Die Aufgaben wachsen. Immer wieder stoßen Start-Ups an Grenzen der Leistungsfähigkeit. Die Suche nach neuen Mitarbeitern geht los. Wir erarbeiten die wichtigsten Leitfragen um überhaupt nach den richtigen Personen zu suchen. Sie bekommen eine flexible und gleichzeitig strukturierte Gesprächstechnik um die geeigneten Leute zu finden. Damit geben Sie ihrem Business den Schub für gesundes Wachstum.

In diesem Seminar ist ein hoher Praxisanteil vorgesehen. Am ersten Tag lernen Sie den Jobcrafting-Ansatz kennen. Darauf basierend werden Sie Techniken zum Anforderungsprofil kennenlernen und eine zielführende Gesprächsführungsmethode kennenlernen. Am zweiten Tag werden Sie die Interviewtechnik in Live-Interviews anwenden, so dass ein Praxistransfer stattfindet. Darüber hinaus werden die gewonnen Daten systematisch ausgewertet, um eine möglichst bewusste Entscheidung zu treffen. Weiter bekommen Sie einen Überblick über die Instrumente strategischer Personalarbeit und ein Handout, welches Ihnen bei der Umsetzung sofort hilft die für Ihre Organisation richtigen Menschen zu identifizieren.

Dieses Training wird immer zu zweit geleitet:

Am ersten Tag wird Frauke Peter von Kessels & Smit, the learning Company als Experting für Job-Crafting das Training begleiten.

Am zweiten Tag wird Hannes Wacker von DCP-Projekte beim Feedback und bei der systematischen Auswertung weitere Impulse und Perspektiven geben.